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자주묻는 질문 정부의 고용지원 정책에 대한 자주묻는 질문입니다.

자주하는 질문

정부의 고용지원 정책에 대한 자주묻는 질문입니다.

해고에 대한 정확한 효력발생에 대해서 알려주세요.

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작성자 중소기업고용관리단 댓글 0건 조회 7,279회 작성일 23-02-14 18:14

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<p><span class="se-fs-fs16 se-ff-  " id="SE-7ed8d1d4-1b4f-4785-9c5c-10391762df95" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; font-family: se-nanumgothic, &quot;\\B098눔고딕&quot;, nanumgothic, sans-serif, Meiryo; vertical-align: baseline; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">근로자에게 서면이&nbsp;</span><span class="se-fs-fs16 se-ff-  " id="SE-bc0e6fb6-e4c0-4187-99fa-7ae88b57c00e" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; font-family: se-nanumgothic, &quot;\\B098눔고딕&quot;, nanumgothic, sans-serif, Meiryo; vertical-align: baseline; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><span style="font-weight: 700; background-color: inherit; font-family: inherit;">도달해야 효력이 발생</span></span><span class="se-fs-fs16 se-ff-  " id="SE-8792d2ed-43a2-4000-875d-7fe1e6eef833" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; font-family: se-nanumgothic, &quot;\\B098눔고딕&quot;, nanumgothic, sans-serif, Meiryo; vertical-align: baseline; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">합니다. 여기서 도달이라 함은&nbsp;</span><span class="se-fs-fs16 se-ff-  " id="SE-500d881e-89d9-439b-9402-2261ab71220b" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; font-family: se-nanumgothic, &quot;\\B098눔고딕&quot;, nanumgothic, sans-serif, Meiryo; vertical-align: baseline; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);"><u style="text-decoration-skip-ink: none; background-color: inherit; font-family: inherit;">상대방이 통지의 내용을 알 수 있는 객관적인 상태에 놓여 있는 경우</u></span><span class="se-fs-fs16 se-ff-  " id="SE-61495c91-d778-41cf-82f6-f507ad2d25d1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 16px; font-family: se-nanumgothic, &quot;\\B098눔고딕&quot;, nanumgothic, sans-serif, Meiryo; vertical-align: baseline; text-align: justify; background-color: rgb(255, 255, 255);">를 의미합니다. 상대방이 통지를 현실적으로 수령하거나 통지의 내용을 알 것까지는 필요로 하지 않습니다. 판례는 근로자가 우편으로 발송된 해고통지서를 고의적으로 수령하지 않거나 통지내용을 알 수 있는 객관적인 상태에 놓여 있다면 도달한 것으로 봅니다.</span>&nbsp;</p>

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